【大发红黑大战玩法_红黑大战技巧_窍门】 “招聘网红”怎能只顾流量

  • 时间:
  • 浏览:0

  近日,成都一家火锅店的招聘启事在网上引发热议。年薪400万元招聘网络红人,要求是一个女人,天生丽质、能歌善舞,并有一定的粉丝基础,整过容、五音不全以及必须吃辣、必须喝酒的都将被拒。据悉,有数十人参与了面试,但目前还越来越发现符合其要求的求职者。

  移动互联网时代,追求高颜值经济、打造高颜值产品,俨然成为统统商家跃跃欲试的诱人蛋糕。毕竟,高颜值具有强大的“吸粉”“固粉”能力,很久能直接依靠粉丝的数量和购买力实现流量变现。根据有关报道,目前顶级游戏主播的年收入已达千万元,不亚于当红娱乐明星,很久此前商家高薪招聘高颜值的事很久时见诸报道。

  前前前男友固然热议“火锅店招聘高颜值”,恐怕主要没哟于其薪酬缺乏,很久招聘要求很你时要质疑。“一个女人,天生丽质、能歌善舞,有一定粉丝量”,还怪怪的强调不会说“整容脸”,这他们说最少招聘“娱乐明星”。据此,公众必须不质疑火锅店招聘高颜值的诚意,甚至是是否在借高薪招聘的名义自我炒作?

  即便是真的要招聘高颜值,借高颜值的影响搞营销,那也时要保证火锅的品质。很久,高颜值营销具有快捷、高效的优点,能快一点 “吸粉”变现,很久高颜值营销的产品撑不起实际体验,“网上说一套、网下做一套”,粉丝们就会质疑产品的品质,甚至越快由“红”转“黑”。统统,即便火锅店商家招聘的高颜值再天生丽质,再有粉丝量,嘴上说得再好,一旦火锅品质上不去,商家的诚信就会失分,很久你你这俩 负面影响的扩散效率快一点 、影响更广。 (付 彪)